O Sebrae publicou neste domingo (25) o edital do processo seletivo para
o Programa de Trainees 2012. São 20 vagas, destinadas a profissionais
recém-formados de nível superior. O Programa tem o objetivo de
incentivar e preparar profissionais que apresentem potencial para
ingressarem na carreira de Analista Técnico.
Os candidatos devem ter nível superior completo, concluído entre julho
de 2009 e julho de 2011, nas áreas de agronomia, engenharia, ciência da
computação, administração de empresas, ciências sociais (sociologia),
direito, serviço social, pedagogia, psicologia, ciências contábeis e
atuariais, ciências políticas, ciências econômicas, turismo,
estatística, publicidade, relações públicas ou marketing. É desejável
que apresentem também um diferencial de competências técnicas e humanas.
Além do salário, o Sebrae oferece assistência médico-hospitalar e
odontológica, plano de previdência privada,vale-transporte, auxílio
alimentação ou refeição, auxílio-educação para filhos e seguro de vida
em grupo.
O Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de
Brasília (CESPE/UnB) produzirá as provas objetivas e de dissertação,
aplicadas na data provável de 20 de novembro, nas cidades de Brasília,
Belo Horizonte, Fortaleza, Porto Alegre, Manaus e São Paulo. As
inscrições podem ser feitas no período de 29 de setembro a 12 de
outubro, por meio do site do CESPE
(http://www.cespe.unb.br/concursos/sebraetrainees2011). A taxa de
inscrição é de R$ 40.
Os aprovados serão contratados em fevereiro de 2012, por período de um
ano, podendo ser prorrogado por mais 12 meses. Após o término do
Programa, o trainee poderá ser efetivado, dependendo do resultado do
desempenho, da disponibilidade de vagas no quadro efetivo de empregados e
da adequação ao perfil estabelecido no programa.
Esse é o 3º processo seletivo para o Programa de Trainees realizado
pelo Sebrae Nacional. Em 2008 e 2010 foram selecionados 40 trainees, dos
quais 26 se tornaram Analistas e permanecem na instituição. De acordo
com o Gerente da Unidade de Gestão de Pessoas do Sebrae Nacional, Pedro
Carbone, o Programa é um dos meios de seleção de novos empregados. “Essa
é uma forma de capacitar e aculturar os trainees para os grandes
desafios da instituição”, afirma.
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